Advogado Trabalhista

Salário R$7.500,00  Regime de contratação CLT.

Benefícios: Plano de saúde Unimed,  Alimentação.

Horário de trabalho: Segunda à Sexta das 08:00h as 18:00h

Necessário: Formação Completa em Direito e Inscrição Ativa OAB

Necessário morar em Aparecida do Taboado / MS ou ter disponibilidade p/ mudança

Missão
1. Junto à Empresa (Ações Preventivas e Defesa)Nesta frente, o advogado protege o patrimônio da indústria e orienta a alta liderança e o departamento de Recursos Humanos (RH).

Blindagem Legal do RH: Orienta sobre a forma correta de aplicar demissões por justa causa, suspensões e advertências, garantindo que a empresa tenha provas sólidas caso o trabalhador recorra à Justiça.

Adequação de Turnos e Escalas: Estrutura regimes de banco de horas, escalas de revezamento e controle de horas extras que respeitem a legislação e os acordos coletivos da categoria.

Gestão de Terceirizados: Fiscaliza se as empresas terceirizadas (como segurança e limpeza) estão pagando os funcionários em dia. Se elas falharem, a indústria responde solidariamente pelo prejuízo.

Defesa Judicial e Administrativa: Defende a indústria em processos movidos por ex-funcionários e responde a autuações do Ministério do Trabalho e Emprego (MTE) ou do Ministério Público do Trabalho (MPT).

2. Junto aos Funcionários (Garantias e Clima Organizacional)

Embora seja contratado pela empresa, o papel do advogado interno é garantir que as regras do jogo sejam justas, o que evita revoltas operacionais, greves e processos em massa.

Fiscalização de Saúde e Segurança: Garante que a indústria forneça os Equipamentos de Proteção Individual (EPIs) corretos, exija o uso e realize os exames médicos obrigatórios. Isso protege a integridade física do trabalhador.

Ambiente de Trabalho e Ergonomia: Avalia se o ritmo de produção nas esteiras e máquinas respeita os limites humanos e as normas regulamentadoras (como as pausas de ergonomia), evitando o surgimento de doenças como LER/DORT.

Combate ao Assédio: Cria e gerencia o Canal de Denúncias da empresa. Ele investiga condutas inadequadas de chefes e supervisores para garantir que os funcionários operários não sofram assédio moral ou discriminação.

Esclarecimento de Direitos: Em indústrias conscientes, o jurídico atua em palestras de integração explicando de forma simples como funcionam os benefícios, adicionais de insalubridade/periculosidade e as regras internas.

3. O Elo do Meio: Negociação Sindical

Existe um ponto onde o advogado atua diretamente conectando as duas partes: a mesa de negociação com o Sindicato dos Trabalhadores.

Ele participa da criação do Acordo Coletivo de Trabalho (ACT), negociando reajustes salariais, valor do vale-alimentação e regras de PLR. O objetivo é chegar a um consenso onde a empresa consiga pagar e os funcionários fiquem satisfeitos, evitando greves.